Manuel de droit européen du travail: Pour faire ressortir by Sophie Robin-Olivier

By Sophie Robin-Olivier

Le droit du travail de l’Union européenne s’est développé dans un domaine déjà largement occupé par les droits du travail nationaux et le droit overseas du travail. Pour faire ressortir les apports et les limites de ce droit, l’ouvrage prend appui sur les relatives qu’il entretient, depuis l’origine, avec les droits nationaux et le droit overseas. Cette approche donne une imaginative and prescient à l. a. fois riche et réaliste de los angeles scenario du droit du travail de l’Union, qui, en dépit d’une certaine autonomie, se développe dans un jeu d’interactions avec d’autres droits auxquels il emprunte, ou dont il se distingue, qui le complètent ou, au contraire, en limitent le déploiement. L’ouvrage start par expliquer les remises en reason que le développement du droit de l’Union a imposé, dans los angeles sphère des politiques sociales nationales. Le droit « du travail » de l’Union est, à cet égard, un droit qui affecte les rapports de travail, régis par les droits du travail nationaux, non un droit conçu pour protéger les travailleurs ou assurer les stipulations d’une juste concurrence entre les entreprises. Cette deuxième size du « droit du travail de l’Union européenne » n’est pas, pour autant, négligeable. Depuis les années 1970, ce droit s’est considérablement développé, dans certains domaines autrefois seulement occupés par les droits nationaux et, dans une moindre mesure, par le droit overseas du travail. L’ouvrage illustre cette montée en puissance, et le rôle essentiel désormais tenu par le droit de l’Union dans certains segments du droit du travail. Il montre aussi le caractère parcellaire de ces développements, l’absence de couverture systématique des différents domaines, les manques. Pour combler les vides, il arrive que le droit foreign du travail, issu, notamment, de l. a. CEDH ou des conventions de l’OIT soit invoqué. los angeles dernière partie de l’ouvrage est consacrée au jeu de convergences, aux possibles complémentarités du droit de l’Union européenne et du droit overseas du travail, au sens huge, pour en montrer l’importance, au-delà des features les plus apparents.

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